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曼聯整治員工社交媒體 阻止員工發布未經批準的俱樂部私密內容

原創 發布在英超 2025-11-13 15:44:33

球天下11月13日訊 據《電訊報》報道,俱樂部高級官員對擁有一線隊幕後訪問權限的員工在網上發布大量未經批準的數字內容表示了沮喪。據報道,俱樂部希望對社交媒體上出現的內容有更大的控製,並計劃為員工提供新的相關指南。曼聯堅持認為,此舉並非為了扼殺熱情,而是為了確保敏感材料不被在網上分享。新政策在俱樂部內部引發了不同反響。一些員工認為此舉手段過重,認為展示對自己工作的自豪感是件好事。這一舉措也被視作拉特克利夫爵士新領導層敢做不受歡迎決定的又一體現,此前該領導層已推行過成本削減、取消聖誕派對等多項有爭議的措施。

曼聯近年來內部變動劇烈,核心圍繞所有權更迭引發的管理層大換血、大幅成本削減,還伴隨教練團隊頻繁變動與引援決策失誤,整體處於動蕩的重建階段。2024年初拉特克利夫的英力士集團收購曼聯少數股權後,展開大規模管理層變革。原首席執行官、足球總監等多名核心高管相繼離職,僅首席運營官科萊特-羅奇留任。英力士組建新團隊,從曼城挖來奧馬爾·貝拉達任首席執行官,還從巴黎聖日耳曼挖來馬克·阿姆斯特朗任首席商務官。2024年7月請來的體育總監阿什沃思,因轉會戰略未達預期,5個月後便離職,2025年6月威爾科克斯又被晉升為足球總監。

為改善連續五年虧損的狀況,曼聯還推進嚴苛的成本削減計劃。2024年起累計裁掉450名全職員工,薪資總支出減少5150萬英鎊,降至2019 - 20賽季以來最低。此外還有叫停雇員差旅福利、中止弗格森爵士的大使費用等操作,甚至把足總青年杯一場比賽換場地以節省8000英鎊,訓練場非一線隊人員午餐也簡化為三明治和湯,近期還推出員工社交媒體使用新規,諸多舉措在內部引發不小爭議。教練層麵,2024年10月滕哈赫因球隊排名英超第14位下課,同年11月阿莫林接任,盡管其執教前34場英超積分遠低於曆任曼聯主帥,拉特克利夫仍表示會給其三年時間證明自己。球員層麵,2025年8月安東尼、桑喬等四人因不在未來規劃,被逐出一線隊更衣室下放U21;引援上也問題頻出,阿什沃思主導的首個夏窗斥資約2.05億英鎊引援,卻未達到預期效果最終被解雇,後續球隊還多次從其他俱樂部挖角球員和工作人員。

另外,曼聯還有有建設新球場的計劃,但該計劃目前麻煩不斷,不僅前期設計已暫停,還麵臨購地難、融資遇阻等問題,大概率無法按原計劃2030年完工。曼聯在2025年10月的球迷論壇上透露,仍在和福斯特建築事務所推進老特拉福德區域整體重建規劃,但尚未任命工程或建設承包商。官方也明確表示,因土地整合和球迷需求未明確,新球場早期設計工作已暫停,目前僅處於概念階段。

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