職業聯賽新賽季準入工作啟動 明確要求俱樂部解決欠薪
球天下12月4日訊 12月3日下午，中足聯官方公布了2026賽季《中國足球職業聯賽俱樂部準入規程》，標誌著新賽季各級職業聯賽準入工作正式啟動。新規程在結合當前國內職業足球發展現狀和存在問題的基礎上，對部分內容進行了適度調整。最受關注的是各級俱樂部梯隊數量要求由原來的中超6支、中甲5支、中乙4支，調整為中超5支、中甲4支、中乙3支；同時不再強製要求中超俱樂部設立女足球隊，但重申各級俱樂部不得拖欠薪資，並嚴格執行各類紀律處罰及仲裁裁決。中足聯計劃近期下發準入工作通知，並在明年1月15日前公布最終準入結果。
中足聯
相比往季，新規程對準入條件整體變化不大，但對俱樂部發展結構的要求更為明確。中超、中甲、中乙俱樂部的A級標準均規定：中超至少5支不同年齡層青訓梯隊，中甲4支，中乙3支；其中，中超至少3支、中甲2支、中乙1支梯隊必須為本俱樂部實際注冊，並參加足協或中足聯官方賽事。女足球隊建製被列為C類要求，不再強製。此前中足聯曾提出將梯隊數量降至4、3、2支，但最終采取折中方案，既保證俱樂部“造血”功能，又適度減輕運營負擔。
新規還強調，俱樂部必須確保每名球員、教練和工作人員每年至少參加一次足球誠信與反賭球培訓、比賽規則培訓及反興奮劑培訓，並製定反種族主義規定並簽署承諾書；俱樂部需擁有訓練基地和獨立辦公場所，並任命全職青訓主管。
在財務方麵，俱樂部不得欠薪，獎金標準須書麵公示，並嚴格執行國際及國內各類仲裁和紀律處罰決定。經費要求方麵，中超所有者權益不少於3000萬元，中甲不少於1500萬元，中乙不少於300萬元，每年青訓支出不得低於全年支出的15%。新規通過降低部分梯隊數量要求、強化俱樂部自主注冊梯隊及財務和管理規範，旨在保障梯隊質量、規範俱樂部運營，並推動職業聯賽健康可持續發展。
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